为网易创造千万营收却遭恶意辞退?网易知情人士回应:是主动离职

为网易创造千万营收却遭恶意辞退?网易知情人士回应:是主动离职
11月28日音讯,就网易前职工发文称自己因“顶嘴上级”而被劝退,不给补偿还被发动竞业一事,网易知情人士向北京青年报泄漏,该职工其时是因家庭原因自动请求离任,自己还写了辞职信,文章所说的内容并不精确,期望我们不要信任单独说法。27日晚间,网易一名离任前职工爆料,自己为网易发明千万营收,只因与上级发作争持,被说成是顶嘴上级,从而被解雇,不给补偿不说,还被发动竞业。该职工自称,从2011年入职网易,在网易作业了近8年时刻,离任前主导的从0到1做起来的项目,年营收到达千万,而且年增长率超过了100%。文章还说到,因竞业规模十分广泛,只需跟网易有事务堆叠的公司都在竞业规模内,导致至今不能求职。虽然有竞业补偿,可是还不行还房贷,日子堕入困境。此外,该职工还爆料称,主管关于职工的绩效具有无限裁量权,明面上有绩效自评和打分,但终究是以主管打分为准。至于升职,则完全是暗箱操作,谁能够参与升职辩论,都是主管说了算。11月24日,网易一名游戏职工李某关于自己身患绝症却遭暴力裁人的文章引发言论重视,网易也因而被推上言论的风口浪尖。25日,网易发布内部声明胪陈“暴力裁人”全过程,声明中说到,被裁职工主管以为,该职工在作业量和作业质量等方面存在问题。25日下午,就“绩效考核不合格被解雇”的问题,职工李某回应红星新闻,“绩效考核完全是主管一言堂。”

泰安出台推动绿色殡葬建设方案 明年节地生态葬率达50%

泰安出台推动绿色殡葬建设方案 明年节地生态葬率达50%
近来,市委办公室、市政府办公室联合下发了《关于深化推陈出新推进绿色殡葬建造的施行定见》,以实在减轻大众丧葬担负,满意大众安葬需求,有用处理大操大办、散卖乱葬问题。依据计划,2020 年前节地生态安葬率到达 50%。  定见清晰了作业方针,即 2019 年末前,各县 ( 市、区 ) 、功用区出台绿色殡葬建造规划,每个城镇至少建成 1-2 处乡级或村级绿色公益性公墓,无会集安葬设备的村 ( 社区 ) 要优先建造;红白理事会健全组织机构,完善服务标准,清晰就事标准,大操大办凶事、铺张浪费现象得到有用遏止。到 2020 年,出台泰安市绿色殡葬建造规划,各县 ( 市、区 ) 、功用区别离建成 1 处县级示范性绿色公益性公墓,每个城镇至少建成 2-3 处乡级或村级绿色公益性公墓,节地生态安葬率到达 50%,大众文明祭扫成为干流;红白理事会发挥作用杰出,构成节俭办丧、文明办丧的社会风尚。到 2022 年,以树葬公墓林为主的绿色公益性公墓根本满意大众殡葬需求,节地生态安葬奖补方针遍及执行,散埋乱葬得到有用办理 , 便民服务水平全面提高,人与自然调和同处,绿色可持续开展理念家喻户晓。  其间的一项要点使命是加速绿色公益性公墓的建造,规划建造规划依据服务区域内年均人口数量,以 20 年为一个运用周期核算,并预留必定开展空间。充分利用荒山瘠地、未利用地和传统会集安葬点,规划建造绿色生态型安葬设备。在建造标准上,坚持墓穴小型化、墓区园林化,不得违法违规建造”住所式”墓地、奢华墓、活人墓。新建城乡公益性公墓要以骨灰入室安放、树 ( 花、草坪 ) 葬等方法为主;立碑安葬的石碑要采纳卧碑方法,碑长不超越 60 厘米,碑宽不超越 50 厘米,厚度不超越 15 厘米,倾斜度不超越 15 度,每个墓穴不得超越 0.5 平方米,双穴不得超越 0.8 平方米,墓穴距离不得大于 60 厘米。每亩地规划建造不低于 200 个墓位(400 个穴道)。其间在传统墓地或许墓葬点,规划建造树葬留念林,加速骨灰撒散留念设备建造。  据了解,绿色公益性公墓将施行一致标准办理,免费或许按标准收取相关费用。县市区要拟定公益性公墓建造奖补方法,清晰标准和要求,对建造、办理标准的进行奖补。  施行定见还对推陈出新作了进一步的清晰,要求加强红白理事会的建造,理事会要操控凶事活动的人数和规划,禁止滥发请柬、大摆宴席、铺张浪费,根绝高额礼金、出大丧、办长丧。此外,要严厉办理散埋乱葬,2020 年前根本完成对公路铁路主干道两边及景区、村庄表里等要点区域散葬坟墓的搬迁改造美化或深埋不留坟头。泰山景区要会同泰山区、岱岳区对景区及景区周边现有墓地进行全面排查,挂号造册,分类施策,会集整治。该迁出的赶快迁出,就地改造的抓住改造美化,该标准办理的要清晰单位,泰山中心景区不允许再添加新坟头。对名人墓、烈士墓等不易搬迁或撤除的坟墓经过改造美化使其与周边环境相和谐。要严厉操控增量,逐渐削减存量,保证新增骨灰进公墓或施行节地生态绿色安葬,禁止散埋乱葬。关于节地生态葬方法的家庭给与一次性奖赏,对带头推广无毒可降解环保用品的殡葬服务机构或许运用亲属给与恰当奖赏或补助。活跃倡树文明新风,文明祭祀、低碳祭祀,引领培养绿色生态文明殡葬新理念新风尚。

路遇“奇葩”投票结果-今年青岛人最反感“加塞抢行”

路遇“奇葩”投票结果:今年青岛人最反感“加塞抢行”
青岛新闻网11月21日讯(记者 丁淑华 通讯员 曲海青 栾心龙)11月21日,记者从市公安交警部门了解到,2019年“122全国交通安全日”前夕,青岛市公安交警部门展开的“2019年让人恶感的十大交通陋俗”评选活动,经过为期一周的网上投票,“机动车强行超车,加塞抢行”成为网友眼中排名第一的交通陋俗,从头夺回了交通陋俗榜“状元”。上一年位居第一的“会车时乱用远光灯”本年仍高居榜单的第二位。  据介绍,11月13日至11月20日,在“2019年让人恶感的十大交通陋俗”评选活动中,交警部门梳理出20项呈现频率较高的交通违法行为,让网友依据个人实践感触参加投票。评选活动旨在经过市民的活跃参加,加强互动,倡议文明交通。活动展开以来,网友参加热心很高,共收到网友投票3.7万余票。  据了解,经网友投票,得票率最高是机动车强行超车,加塞抢行,占总票数的9.6%;前十的交通陋俗还有:会车时乱用远光灯8%;机动车改变车道不打转向灯,随意改变车道7.9%;骑电动车、自行车逆行7.88%;快递外卖车辆随意交叉行进7.81%;行人过马路垂头玩手机5.73%;驾驭非机动车路口不看信号灯5.73%;占有一排车道泊车阻碍交通5.54%;行人过街不走斑马线或过街设备4.99%;在消防通道、小区门前等随意泊车阻碍车辆通行4.96%。  市交警部门相关负责人表明,期望经过此次评选活动,召唤一切交通参加者活跃倡议交通出行规矩认识,法治认识和文明认识,摒弃交通陋俗,安全文明出行,切实增强全民交通出行的安全感、幸福感和满意度。

研讨未成年人恶性犯罪,“法官妈妈”称第一监护人应担责

研讨未成年人恶性犯罪,“法官妈妈”称第一监护人应担责
日前,由北京变革和开展研究会、我国政法大学违法评价与防控研究中心联合主办的《未成年人维护法》《防备未成年人违法法》修订草案专家研讨会举行。新京报记者今天(11月28日)从北京市海淀法院了解到,北京市女法官协会未成年人权益维护作业委员会副主任、“法官妈妈”尚秀云应邀参加,并对当下社会重视的防备未成年人违法提出主张。作为一名从事少年审判和帮教作业30余年的司法作业者,被称为“法官妈妈”的尚秀云对《防备未成年人违法法》提出了两点修正主张:首要,对草案相关罚则内容应当做出详细规定。包含训诫、责令交纳确保金和承受家长教育辅导的履行主体,以及确保金交纳的数额和承受家长教育辅导的时刻、内容等应当作出清晰规定。“问题少年源于问题家庭,绝大多数少年违法都是因为家庭环境的不良和教育的失当形成的。”因而,尚秀云主张若不满14周岁的少年呈现严重危害行为、而不能负刑事职责时,作为榜首监护人的爸爸妈妈应当为其承当部分法令职责。对教养渎职监护人的立法罚则愈加详细、清晰,令监护法令职责逐步成为法令强制性的职责,才干有用地防备和削减未成年人违法。作为审判经验丰富的法官,尚秀云提出的第二点主张是,我国现行《防备未成年人违法法》第45条第1款中的“少年法庭”应当予以保存。尚秀云以为,树立“少年法庭”,把管理未成年人违法和成年人违法区别开来,是对未成年人权力的尊重,是我国现代社会法治前进的一个重要标志。30余年的司法实践证明,“少年法庭”是契合我国国情和未成年人身心特色的审判组织,现已对我国防备和管理未成年人违法发挥了极其重要的效果,且与世界防备和削减未成年人违法作业接轨,是防备和管理未成年人违法最有用的司法防地。新京报记者从研讨会上了解到,与会主张将被收拾成文,向全国人大立法部分陈述。

又一个钢炮?什么叫冠军后卫,这乔丹终于觉醒

又一个钢炮?什么叫冠军后卫,这乔丹终于觉醒
西亚卡姆的迸发自然是这支球队取得胜利的最大要素,这位上赛季的前进最快球员至今停止场均能够拿到25.7分8.4篮板4.0助攻,不夸大地说,西亚卡姆已然是一个巨星球员,依照现在这个状况打下去,他肯定会当选下一年的全明星。  但,球队想赢球,单单靠西亚卡姆一个人的迸发显然是不行,猛龙之所以能够在连续失掉多名冠军主力的情况下保持住战绩,主要原因仍是靠他们强壮的阵型深度,比方阿奴诺比的回归、鲍威尔的前进、小加索尔的返老还童,还有范弗利特的前进。  毕竟是冠军后卫,范乔丹本年也跟着迸发了。  在洛瑞受伤缺席之后,范弗利特成功扛起了球队后场大梁,八场竞赛,场均交出21.9分3.6篮板8.0助攻,得分和路威附近,助攻高过卢比奥,俨然全明星控卫风貌——作为比照,健康的洛瑞本赛季场均能够拿到21.8分4.3篮板6.5助攻。  其间在洛瑞缺席的榜首场竞赛,范弗利特就面临湖人拿到了23分10助攻,这也是湖人上一次输球;尔后面临开拓者,范弗利特又砍下了30分7助攻,体现简直完爆只需9分10助攻的利拉德;曩昔三场竞赛,范弗利特则别离拿到了24分7助攻、25分9助攻和24分8助攻,球队也是高歌猛进,取得了一波四连胜。  范弗利特,正在成为联盟的下一个小钢炮。  他的转化进攻才能极强,场均能够拿到5.0分,在一切球员傍边排在第12位,后卫中则是第七位,巧的是,榜首正是洛瑞,到达8.5分;  安排进攻才能现已凸显,从上赛季的4.8次前进到本赛季的7.7次,难能可贵的是他操控失误的才能,助攻失误比2.9,这是一个尖端控卫的规范;  投篮才能彻底不差,场均能够投进2.5次三分,命中率37.7%,罚球命中率更是九成往上,定点投篮得分是3.9分,得分功率67.8%。  不过范弗利特的全体功率并不高,他的投篮命中率是40.2%,洛瑞受伤后升至43.9%,实在命中率只需54.8%,这是一个中等的数字,形成这一点的主要原因在于,范弗利特的完结才能偏弱,篮下命中率只需54.5%,这也是他和洛瑞之间的一大距离——别看洛瑞身高不高,但他的完结丝毫不差,曩昔四年篮下命中率都超过了65%。  尽管如此,范弗利特仍然是现在猛龙队内第二重要的球员,他的场均触球数到达了88.3次,联盟第七,高过了特雷杨、拉塞尔、利拉德、欧文;传球次数65.5次,只比约基奇、西蒙斯、詹姆斯和东契奇少——都知道西亚卡姆是猛龙未来,单从这方面的数据看,范弗利特同样是猛龙不行短少的中心。  西亚卡姆之后,范弗利特说不定能成为猛龙的又一个前进最快球员。  一个事实是,西亚卡姆本赛季的前进起伏也是前进最快球员等级的,不过由于上赛季他现已拿过了一次奖,很可能本年不会再考虑他,可是范弗利特却十分有机会去拿到这一奖项。比较上一年,范弗利特的助攻前进了2.9次,得分前进7.5分,位置也从第六人升至第二人(洛瑞受伤后),只需猛龙战绩足够好,说不定范弗利特还能冲击下全明星。  话至此,不得不佩服下猛龙管理层的眼光,西亚卡姆仅仅一个27顺位的球员,现在现已是巨星球员;范弗利特作为一个“21+8”的控卫,居然是一个落选秀;除了这两人之外,现在在猛龙小有发挥的特伦斯戴维斯、克里斯布歇、马特托马斯也都是落选秀球员。  所以千万不要由于少了伦纳德和丹尼格林就开端小瞧猛龙,这支球队仍然具有抢夺冠军的可能性,特别是本赛季——范弗利特的合同将在下一年到期,他的下一份合同很可能是2500万起步,因而伊巴卡和小加索尔很可能没办法悉数留下,好在阿奴诺比还在盈利期,西亚卡姆也现已续下了顶薪,接下来几年,猛龙会是一切球队头疼的一个问题。  来历:篮球实录声明:新浪网独家稿件,未经授权制止转载!